Wil jij als leider.....

- jouw passie leven?

- een succesvol team bouwen?

- een zinvolle bijdrage leveren?

Symptomen om te herkennen:

🔒 Gebrek aan motivatie/weerstand tegen verandering

🔒 Onvoldoende capaciteit voor innovatie

🔒 Vastzitten in oude routines of probleem denken

🔒 Verwarring of conflicten over prioriteiten en waarden

🔒 Onvoldoende competenties of slechte prestaties

🔒 Negatieve mindset of gebrek aan besluitvaardigheid

🔒 Te weinig omzet en/of financiële problemen

Gewenste resultaten:

🔑 Toename van motivatie en bijdragen aan verandering

🔑 Meer innovatie en veerkracht

🔑 Nieuwe ideeën en creatieve oplossingen

🔑 Helderheid over rollen/gedeelde visie en waarden

🔑 Medewerkers ontwikkelen zich en synergie groeit

🔑 Flexibele mindset en pro-actief handelen

🔑 Doelstellingen worden gehaald én financieel gezond

Wat zijn de belangrijkste onderdelen?

Neuro Linguïstisch Programmeren

NLP wordt ook wel de studie van succes genoemd. Want het maakt kwaliteiten van experts leerbaar en overdraagbaar.

Het is een model voor effectieve communicatie en doelgerichte verandering. Je leert het verschil dat het verschil maakt.

Bijvoorbeeld: effectief relaties opbouwen, presenteren, draagvlak creëren, strategieën ontwikkelen, helder en congruent communiceren.

Zo leer je veel technieken en 9 essentiële competenties voor leiders.

Succes Factoren Modelleren

Een verdieping van NLP waardoor je gericht leert sturen op kritische succes factoren.

Problemen uit de praktijk zijn vergelijkbaar met een gesloten deur. Je lost ze op met die ene passende sleutel. Zo is er voor ieder probleem een (creatieve) oplossing. De basis daarvoor is weten 'hoe' én een vermogende en flexibele mindset.

De modellen en vaardigheden die succesvolle leiders gebruiken krijg je op een presenteer blaadje aangeboden. Je leert niet alleen wat (inhoud) ze doen maar ook hoe (proces) ze het doen.

Beperkingen in leiders beperken de organisatie!

Succes Mindset Map

Een praktisch hulpmiddel in aanvulling op Succes Factoren Modelleren is de Succes Mindset Map. Want het maakt het verschil helder tussen falen en succes.

Wil je andere resultaten? Dan vraagt dat een flexibele mindset. Gelukkig is mindset aanpasbaar en kunnen we leren van de mindset van succesvolle leiders. Een rapportage geeft inzicht in jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. Zodat je tijdens de opleiding gericht aan de slag kunt om gewenste resultaten naar je toe te halen.

Non verbale communicatie

Voordelen van non-verbale communicatie:

✔ Gemakkelijker draagvlak creëren voor verandering

✔ Belangrijke informatie effectief overbrengen

✔ Meer invloed tijdens het proces van beslissen

✔ Betrokkenheid en loyaliteit versterken.

✔ Autonomie en groei in kwaliteiten stimuleren

✔ Conflicten voorkomen of oplossen.

Welke resultaten ga je boeken:

Het grote plaatje:

1. Persoonlijke voldoening - jouw passie en 'purpose'

2. Betekenisvolle bijdrage - balans tevreden medewerkers/doelgroep

3. Innovatie en veerkracht - competent team én samenwerking

4. Schaalbare groei - win-win relaties én tevreden belanghebbenden

5. Financiële gezondheid - voldoende omzet én tevreden investeerders

met deze 'toolbox' als hulpbron:

1. Systeem denken.

- Erkennen en integreren van verschillende perspectieven.

- Verbinding houden met het grotere plaatje en de lange termijn effecten.

- De balans bewaken tussen individuele onderdelen en het gehele systeem.

2. Patronen herkennen.

- Meerdere niveaus waarnemen (omgeving, gedrag, vaardigheden, waarden/overtuigingen, identiteit en purpose).

- Patronen herkennen op basis van informatie of relaties tussen mensen.

- Herkennen en adequaat reageren op zowel sterke als zwakke signalen.

3. Relaties opbouwen.

- Tijd en aandacht geven om vertrouwen en veiligheid op te bouwen.

- Belangrijke problemen herkennen en spiegelen.

- Woorden en tempo afstemmen op de ander zodat rapport ontstaat.

4. Emotionele Intelligentie.

- Herkennen en erkennen van emoties.

- Gelijkmoedig reageren op emotionele reacties.

- Verwelkomen en ruimte maken voor emotionele reacties.

5. Strategisch denken.

- Korte termijn acties verbinden aan het grotere doel.

- De balans bewaken tussen persoonlijke ambities en de missie en visie van de organisatie.

- Bewust kunnen schakelen tussen details en de samenhang met het hele systeem.

6. Inspireren en beïnvloeden

- Het behouden van een generatieve stemming en focus op gedeelde visie en creatieve oplossingen

- Reageren op de positieve intentie bij onenigheid of weerstand.

- Een groter en meer inclusief perspectief bieden.

7. Communicatie vaardigheden

- Communicatie aanpassen afgestemd op de persoon en situatie.

- Gebruik maken van zowel verbale als non-verbale communicatie.

- Reageren op feedback en herkaderen om nieuwe perspectieven te creëren.

8. Presentatie vaardigheden

- Woorden op een gepaste en impactvolle wijze gebruiken.

- Afbeeldingen, grafieken en storytelling voor een beter begrip.

- Handgebaren om de aandacht vast te houden en de boodschap te laten beklijven.

9. Faciliteren

- Focus houden op het gemeenschappelijke doel.

- Het vinden en creëren van resonantie.

- Herkennen van synergie en het bevorderen van nieuwe mogelijkheden.

NLP technieken die deze vaardigheden ondersteunen:

Doelen stellen, grondbeginselen van succes, vooronderstellingen, model-leren, NLP communicatiemodel, Neurologische Niveaus, Rapport, Overtuigingen, Waarden, Waarneem posities, Zintuiglijke scherpzinnigheid, Representatie systemen, Oogpatronen, Feedback, Submodaliteiten, Ankeren, Strategieën, Taal, Meta programma's, Emoties en werken met de tijdlijn.

Alle voordelen op een rij:

Leiderschap in Organisaties - practitioner

✔ Zeven modules bewust leiderschap ontwikkelen

✔ Veertien dagen leren met elkaar - management development

✔ Kleine groep - max. 12 deelnemers - veel persoonlijke aandacht

✔ Vooraf korte video's bekijken --> praktijk gericht werken

✔ Een Succes Mindset map inclusief een uur coaching

✔ Terugkijken trainings dagen in online leeromgeving

✔ Toegang tot de online NLP Practitioner om kennis op te frissen

✔ NLP en meer - Basis gratis beschikbaar voor medewerkers!

De training is 'in company' beschikbaar als MD-traject.

Maak een afspraak

Informeer me over open inschrijving